Итак, создание индивидуализированных программ стимулирования сотрудников, основанных на их личных интересах и потребностях, — это не просто способ удержать вас в компании, это путь к вашему личному и профессиональному успеху. Представьте, что ваша работа не только приносит вам доход, но и делает вас счастливым и исполненным. Это возможно, если ваша компания понимает, что именно вас вдохновляет, и создает для вас условия для самореализации.