А теперь представьте, что у вас крупная компания. Большой штат сотрудников. Отдел маркетинга. Отдел продаж. Философия фирмы, корпоративный стиль, ручки с логотипом и прочие атрибуты успешного ведения бизнеса.Вы платите хорошие зарплаты сотрудникам, а отделу продаж проценты со сделки. При этом вы не контролируете работу этих отделов: