Келвин
Может все дело в том, что вам только такие кадры и попадались? Коммерсы-боты, которым нужно здесь и сейчас, и которые сразу вас бросят, как только конкурент предложит больше.
Есть % сотрудников, которые ставят условия и перспективу дальнейшего роста выше, чем ЗП "сегодня".
Еще один аргумент в пользу того, что не все только за ЗП идут: Google. Есть тысяча статей о том, как там хреново и ЗП часто меньше рынка (США), но люди все равно идут, так как это статус - "я работал в Google. Так что я думаю ЗП на 3 месте в иерархии выбора компании:
1. Статус компании
2. Атмосфера и отношении к сотрудникам
3. Бабки
А если зарплата изначально была "нормально" выше рынка и больше не поднималась?
Не могу сказать, что зарплата автора, например, подросла за год в рынке, где-то даже ИИ ее урезал. Так что в этом кейсе отношение редакции будет решающим фактором, а не ЗП, я думаю.
И таких кейсов можно еще поискать и точно найти.
Потому что партия не разрешала
Им недолго осталось
Эппл в манипуляциях никому не победить, это факт. Сегодня узнала, что новые вижен про нельзя купить, если у вас нет фейс ID, а сделать его можно только если у вас есть айфон.
М - многоходовочка.
А есть авто разделение по темам/вопросам? Тайм-коды?