Можно подумать хороших вакансий в других областях просто завались.
Алексей, можно узнать какие-то финансовые/натуральные показатели? Сколько уже работаете, сколько активных пользователей, когда вышли на окупаемость и т.д. Этого очень не хватает в статье)
А какая вообще связь между сервисом с шаблонами креативов и флэтом/материалом/скевоморфизмом?
Так вы этот вопрос не Яндексу адресуйте, а Сберу!
У Олежи получается не системно значимый банк?))) А то он везде вещает, что они самые крутые, ну немного ниже сбера)
Минималистичная белая лопата в текущем варианте выглядит лучше, чем банальный крестик))
Что за дизайн в стиле похоронного агенства?
А нахер им учить продактов конкурентов бесплатно?)) Тут фишка в том, чтобы отобрать перспективных, обучить под себя и взять на работу.