Ни один управляющий, а они имеют свойство часто менять компании, так как как таковых экспертов в России немного, все кто действительно умеют, создают свое своими руками или берут кучу брендов, которые просто консультируют, но они не пойдут работать за 200 к в месяц в компанию с 9 до 18-30, как минимум, потому что развитие внутри одной компании очень сильно ограничено зачастую, не все предприниматели понимают, что есть молодые направления, которые просто нуждаются в постоянном обучении, таких сотрудников нужно отпускать на конференции, давать им возможность учиться, развиваться , обмениваться опытом, это все несомненно скажется на вашем деле.