Почему недостаточно быть в наше время хорошим специалистом
Как показывает практика на современном рынке труда, иметь только профессиональные навыки и знания уже не является гарантией успеха. Все больше компаний обращают внимание на личный бренд сотрудника - его уникальность, ценности и способность привлечь внимание окружающих. Отличный специалист может оказаться незаметным, если он не умеет продвигать себя…
Так и вижу:
- Здравствуйте, вы пришли устраиваться в нашу успешную мега-фирму сантехником, какова Ваша уникальность, ценность и способность привлечь внимание в должности сантехника?
- Ну, я могу залить говном весь оффис, с первого по последний этаж, кроме собственной каморки, могу делать так, чтобы говно било фонтаном из кондиционеров и вентиляции...
- Вы приняты!!!