Как понять, что ваш сотрудник- золотая жила
Вам кажется, что в офисе скучно? Ваши сотрудники еле тащат ноги по коридору, а единственное развлечение — это догадаться, сколько чашек #кофе успел выпить ваш #бухгалтер до обеда? И тут вы задаетесь вопросом: а окупается ли кто-то кроме кофемашины? Особенно этот новенький, что всегда улыбается, как будто у него в кармане не смартфон, а пульт от всех розеток в офисе.
⠀
Давайте же разберемся, как узнать, что ваш сотрудник не просто окупается, но работает на вас, словно Золотая рыбка для бизнеса.
⠀
Начнем с чисел, ведь что может быть веселее, чем математика? 😁
Представим, что средний чек вашей компании оставляет 1000 долларов. Новенький, допустим его зовут Иван, успешно продает услуги на сумму 20 000 долларов в месяц. Казалось бы, на этом можно уже выкидывать конфетти и заказывать фокусника на #корпоратив . Но не спешим: из этой суммы нужно вычесть зарплату Ивана, аренду его рабочего места а также стоимость кофе, которым он так щедро подпитывается.
⠀
Предположим, все вместе это выходит 5000 долларов. Получается, чистая прибыль с Ивана составляет 15 000 долларов! Вот это поворот, Иван окупается вчетверо! Можно даже начать подумывать о повышении ему зарплаты... или покупке еще одной кофемашины, вдруг они дружат?
⠀
Знаете, почему Иван так хорош? Потому что он как кофе: без него никак, а с ним все процессы ускоряются. И к тому же, он разбавляет офисные будни, как хороший эспрессо утром — рутину.
⠀
Так что, если вы все еще сомневаетесь, окупается ли ваш сотрудник, помните о примере с Иваном. Числа и умение смеяться над собой — вот ваш верный компас в мире управления ресурсами. И не забывайте, что каждый сотрудник требует времени, чтобы раскрыться. Ну и если уж на то пошло, запасите побольше кофемашин — они, по всей видимости, тайный источник рабочей мотивации и воплощение математических расчетов окупаемости в жизнь.😂
⠀
Помните, ваши работники — не просто цифры в отчетах. Они — живые люди, способные на великие дела и маленькие шалости, которые делают рабочий день ярче. Так что, вперед, к новым достижениям и успешной окупаемости вашей команды!