Почему аутстаффинг разработчиков лучше традиционного найма: люди, время, деньги

Или почему вы можете ошибаться, если хотите разработчика в штат.

Почему аутстаффинг разработчиков лучше традиционного найма: люди, время, деньги
2020

Когда пытаешься убедить сам себя) Лично у меня, среди друзей и коллег мало кто хочет работать в таком формате от силы знают 1-2 человек из 50. Компания платит за сотрудника 3-6х, а сотрудник получает 1-2х. Трясут как за 6х, премий нет, коллектива тоже.

3
Ответить