Пункт 3 прям аж порадовал.
Такой завлекающий эпиграф...
Вот только если пройти по ссылке, окажется, что упомянутая Б. была в итоге оправдана по всем статьям.
Пункт 3 прям аж порадовал.
Такой завлекающий эпиграф...
Вот только если пройти по ссылке, окажется, что упомянутая Б. была в итоге оправдана по всем статьям.
Последний пункт: "Во-первых, при увольнении работника не стоит подписывать обходной лист без сданного дубликата".
Слушайте, это юрист - он точно юрист? Или просто представитель компании, как декларировано в заголовке?
"Во-первых", обходной лист - юридически ничтожная бумажка. В ст.84.1 ТК РФ про обходной лист ни слова нет, работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую вне зависимости от того, подписан обходной лист или нет.