Максим, спасибо за статью! Вопрос для второй части. Есть отлаженные процессы. Это безусловно фундамент. Есть экспертиза и трекинг - это топливо. Но двигатель - это люди. С их различными компетенциями, убеждениями, возможностями и ограничениями. Хотелось бы узнать, есть ли у вас внутри системный процесс выявления и развития компетенций, необходимых для успешного предпринимателя? Если есть, то было бы интересно на него посмотреть. Хотя бы через призму статьи на VC. Спасибо!
Максим, спасибо за статью! Вопрос для второй части. Есть отлаженные процессы. Это безусловно фундамент. Есть экспертиза и трекинг - это топливо. Но двигатель - это люди. С их различными компетенциями, убеждениями, возможностями и ограничениями. Хотелось бы узнать, есть ли у вас внутри системный процесс выявления и развития компетенций, необходимых для успешного предпринимателя? Если есть, то было бы интересно на него посмотреть. Хотя бы через призму статьи на VC. Спасибо!