Плюсы и минусы удаленной работы для сотрудника

Порой мы воспринимаем ситуации однобоко и видим не все преимущества и недостатки, которые в перспективе могут сказаться сильно на качестве и образе жизни. Хочу описать преимущества и недостатки удаленной работы для сотрудника. Надеюсь, вам это поможет в принятии важных жизненных решений.

Плюсы

Отсутствие жесткого контроля (конечно, если начальство не заставляет ставить какие-то доп. программы, которые делают скриншоты рабочего стола и пр.). Никто не трогает тебя и не спрашивает над чем работаешь, свобода в принятии решений относительно последовательности выполнения задач. К тому же, отсутствует контроль в плане дресс-кода — сиди в пижаме за компьютером и попивай тёплый шоколад с печеньками.
Свобода в выборе рабочего места — работа в кафе, коворкингах, дома и пр., что дает разнообразие и отсутствие ощущения “всё ходит по кругу дом-работа-работа-дом”, в целом можно работать в тех условиях, в которых приятнее и проще сконцентрироваться.
Экономия времени — не нужно ездить в офис на другой конец города, туда можно ездить просто так, погулять Если есть дети — это возможность проводить больше времени с семьей и при этом не терять работы.
Гибкий график (чаще всего). Для удаленщиков приоритет — это предоставлять необходимый результат в заданные сроки, а делали вы задачу утром или ночью, часто не имеет значения если в компании всё нормально спланировано (исключение — те, кто коммуницирует с клиентами и корпоративные правила командной коммуникации).
Меньше расходов. Несколько спорный факт, но я трачу меньше на "ненужное" и больше на то, что "хочется". Когда работаешь удаленно, можешь сходить в кафе на обед, съездить в какое-то интересное место и так далее, но при этом не тратишь деньги на проезд.
Неограниченность в выборе географии работы. Можно оставаться в любимом городе и при этом работать в компании в другом городе и даже стране. Поле ощутимо возможностей расширяется.
ЭЦП, для подписи трудового договора можно оформить электронную цифровую подпись. Немного гемора, но в перспективе — удобная штука.
Меньше “уличных стрессов” вроде: продавец испортил настроение, на меня чихнули, наступили на ногу, толпа людей в метро/автобусе/в пробке и т.п. И как следствие (особенно если поддерживать физическое здоровье) — меньше болезней и лучше настроение.
Да и просто осознание, что ты тратишь своё время на нечто полезное и приятное, приносит много кайфа.

Минусы

Самодисциплина, которой необходимо обучиться. У нас используется таск-менеджер Jira + Hubstaff, где сотрудники логируют отработанное время и работают над задачами по таймеру, не для каждого просто привыкнуть к настолько точному контролю личного времени (особенно менеджерам, ведь они за десять минут могут переключаться с проекта на проект).
Отсутствие живого общения. Для кого-то этот фактор может стать определяющим, ведь все мы существа социальные. В любом случае, чтоб не быть подверженным этому фактору как отрицательному, необходимо встречаться командой (если есть возможность) и, конечно же, общаться больше с друзьями и близкими.
Когда работа интересная: "работа дома" — это работа круглосуточно. Не хочется вставать из-за компьютера и в итоге не замечаешь как дни сменяют друг друга.
Необходимо учиться расставлять приоритеты. Не всегда начальство или менеджеры видят загрузку сотрудника, поэтому накидывают множество задач. Если не обладать умением приоритизировать самому или уточнять оперативно информацию — что-то наверняка сломается и какие-то задачи будут просрочены. В том числе, этот пункт касается общих приоритетов жизнь/работа/хобби.
Необходимо уметь принимать решения. Близко к предыдущему пункту, но всё же несколько иное. Мы принимаем решения каждую минуту своей жизни — помыть посуду или нет, пойти в магазин или поработать и так далее. Для того, чтоб эффективно работать удаленно, нужно уметь не страдать прокрастинацией и пустой тратой времени.
ПК не всегда подходит для работы потому, что с ПК придется сидеть и работать дома, ноутбук более практично — взял с собой и пошел/поехал куда душе угодно.
Появление замкнутости — ты этого совсем не замечаешь, но постепенно ты всё чаще принимаешь решение не идти куда-то, не общаться с кем-то и так далее.
Отсутствие физической нагрузки. Это можно и нужно обходить, так как мозг, к сожалению, начинает работать неадекватно если не поддерживаешь физическую форму. В здоровом теле здоровый дух.
Необходимо учиться общаться письменно и предоставлять результат своей работы в понятном формате. Для этого нужно развивать навыки эффективной коммуникации иначе может получиться, что вы весь день будете решать какие-то вопросы, а в итоге окажется, что кто-то просто неверно сформулировал сообщение.
Ограниченность в выборе работы. Не всегда удается найти удаленку по желаемой профессии. Плавно круг возможностей становится шире, но некоторые профессии невозможны в удаленном формате.
Необходимо самостоятельно организовать рабочее место: комната, стол, компьютер/ноутбук и пр. Нужно понимать, что должно быть как можно меньше отвлекающих факторов для эффективной работы и обстановка должна быть комфортной.
Иллюзия “я всё успею” при возникновении внештатных жизненных ситуаций. В эту категорию попадают переезды, болезни, праздники и любые другие срочные дела. По факту ни разу за всё время удаленной работы я не видела сотрудника, который успел и работу на должном уровне, и эту самую внештатную ситуацию. Почему-то мы всё время думаем “я не праздную Новый Год, поэтому буду работать 31”, но в итоге приходят друзья/родственники и всё летит в тартарары. Либо “у меня будет 3-часовой перелет, а потом я сделаю в аэропорту задачи” — нет, когда вы прилетите, вам нужно будет решать другие вопросы. В этом случае стоит прокачивать навыки планирования.
Привязанность к интернету. Не во всех странах качественное соединение.

Советы по переходу на удаленный формат работы

Самодисциплина, самодисциплина и ещё раз самодисциплина. Это то, что стоит развивать и помогать другим работать над этим. Это касается как логирования времени, формата коммуникации с коллегами, так и личной жизни.
Планирование. Не поддавайтесь иллюзии всесилия, а именно — заранее планируйте переезд/перелет/празднования/прочие ситуации и свою работу. Они поддаются планированию, да, да. Даже болезнь порой можно относительно спланировать (конечно, если это нечто типичное вроде простуды). Умение планировать относится к ответственности. Если вы не собираетесь выполнить работу в срок, то вы просто безответственный человек. Но это же не про вас, правда?
Не забывайте про физические нагрузки и общение с близкими, друзьями. Если упустить что-то из этого, то другие аспекты жизни тоже будут ухудшаться. Поэтому выбирайте пойти прогуляться, сходить в зал, побегать, посмотреть кино с друзьями или просто съездить к кому-то в гости.
Старайтесь развивать в себе soft skills: гибкость мышления, адаптивность к окружающей обстановке, умение нести ответственность как за большие задачи, так и за мелкие — за всё (не только в работе, но и в жизни).