Ирина Соловьева
Но главное, почему сегодня бизнес-обслуга пропагандирует "летунство" —оно препятствует развитию рабочего и профсоюзного движения, росту самосознания рабочего, осознанию его себя частью класса.
Вы живой пример того, что нынешние работники отчуждены от своего труда, не умеют системно мыслить и не понимают цели и пользы своего труда в принципе.
В Японии во многом переняли советскую систему управления, основанную на научной организации труда. Но при этом поместили её в капиталистические условия. Поэтому в ссср она была для работника благом, а в Японии тоже стала применяться для выжимки соков из сотрудников.
Лженаучная статейка. Попытка подведения базы под капиталистические реалии с их потогонной системой выжимки соков из работника и безработицы как структурного явления. На самом деле частые смены работы - это одно из выражений отчуждения работника от своего труда при капитализме.
Если в ссср летунов не приветствовали - то наверно неспроста, тем более что там была научная организация труда. И в результате ссср стал 2й экономикой мира. А сейчас поверхностные временщики прыгают с места на место, не испытывают верности своему делу, не заинтересованы в общем результате, не умеют системно мыслить,не развиваются как профессионалы и находятся в постоянном стрессе из-за смены рвботы. Как для личности, так и для общества последствия очевидны - в стране куча бестолковых недоучек и развал во всех сферах.
На самом деле так выражается отчуждение от труда в условиях капитализма. Просто под это явление современная рыночная обслуга в виде коучей и им подобных "отрыжек капитализма" пытается подогнать лженаучную "базу". Из человека выжимают соки, работа не интересная, начальство глупое, человека не ценят, сотрудники тупые, а главное, дело бесполезное и зарплата низкая - вот и хочет работник сменить работу, и осуждать его за это нельзя. Но под это дело рыночек ему услужливо подпихивает сказочку, о том, что это норма, чтоб он особо не задумывался об истинных причинах желания сменить место работы. Если б в советское время люди так меняли места работы, как сейчас, никакой 2й экономики мира не создали бы и всех тех достижений благодаря которым мы сегодня выживаем, тоже. Потому что все это требует кропотливого погружения в тему, психологического комфорта (а смена работы и освоение новых порядков - всегда огромный стресс), поддержки родного коллектива, любви к своему делу. Постоянные смены работы - это поверхностное отношение к делу, психология кочевника, временщика, который отработал свое время, а на результаты ему плевать. Не зря в ссср таких называли летунами. Ну и, конечно, эта ложная рекомендация ещё и не позволяет развиться рабочему движению, что капиталу очень выгодно. Следует всегда помнить об условиях, в которых зарождается то или иное "учение", и многое в голове прояснится.
Это вообще другой вопрос. Речь идёт о принципиальной рекомендации менять места работы, а не о том, чтоб этим манипулировать.
Нет у капитализма плюсов, одни иллюзии для ослов. А быть олигархом, когда вокруг несчастная страна нормальному человеку мерзко.