🔥 Горим идеями, горим мечтами! Горим на работе и в итоге сгораем дотла!

Согласно исследованию российской консалтинговой компании RosExpert «Портрет российского СЕО», 10% главных исполнительных директоров находятся в возрасте от 30 до 40 лет, а самая массовая возрастная группа состоит из руководителей 40-50 лет – их 38%.

И все эти люди или около кризиса среднего возраста, или сразу после него. И, разумеется, из кризиса далеко не все уходят в плюсе.

➡️Почему так? Потому что кризис – это абсолютно революционный процесс для личности. Человек начинает один из самых главных разговоров с собой: по-старому я жить уже не хочу, а как жить по-новому, я не знаю.

➡️Что же дальше? Если на работе руководство заинтересовано в вашем росте и в стабильности своего дела, а также человекоцентрично в принципе, то это заметят и обязательно помогут.

И в моем понимании, самая крутая поддержка – разговоры с коллегой, который уже прошел этот этап в своей жизни.

Ну а если нет никому до этого дела, выводы можно сделать самостоятельно. Но и в этой ситуации вы точно не одиноки – возможностей всегда много, как и вариантов обернуть кризис в плюс.

Вы выбираете свой путь сами!