Борис КУРАЖ ПРОДАЖ Сазонов

В 2026 году рынок подбора персонала переживает серьезный кризис. Количество заявок на рекрутинг падает, конкуренция растет, а стоимость привлечения клиентов для кадровых агентств увеличивается.

Многие эксперты и авторы мечтают изменить мир, но часто создание игры становится тем самым недостающим звеном, которое превращает пассивных читателей в активных участников перемен. Пока книги пылятся на полках, грамотное создание настольной игры по книге позволяет масштабировать ваш метод…

Российский малый и средний бизнес сегодня находится в эпицентре шторма. Внешние ограничения, волатильность курсов, разрыв логистических цепочек и изменение потребительского поведения создают ситуацию, которую многие руководители называют «идеальным кризисом».

На этой неделе мне звонили конкуренты под видом заказчика трансформационной бизнес-игры. "Пробивали" сколько стоит сделать свою игру "под ключ", что в ходит в цену, какие игры уже делала Студия, как долго длится процесс, что с авторскими правами и так далее.

Корпоративное обучение сотрудников через бизнес-игры — это не тренд, а новый стандарт развития команд. Если раньше компании тратили бюджеты на лекции и тренинги без результата, то сегодня геймификация бизнеса позволяет за один день получить эффект, который раньше достигался месяцами.

Если вы ищете:

Вы меняете жизни. Вы проводите глубокие терапевтические сессии, ведете трансформационные игры, помогаете людям обрести гармонию и найти ответы. Но давайте честно: когда речь заходит о деньгах, внутри включается стоп-кран.

Знакомы ли вам эти мысли?

Как выбрать инструмент корпоративного обучения, который сработает, а не станет дорогой игрушкой? И как найти ведущего, который приведет к результатам, а не просто «поиграет»? И кому игры точно не помогут.

«Кураж продаж» – потому что в недвижимости побеждают не те, кто больше знает, а те, кто умеет применять знания здесь и сейчас.

Продолжаю публиковать статьи активных ведущих игр Студии "Кураж продаж". Сегодня у нас материал от Алины Халиковой, г. Уфа - стратегического менеджера, бизнес-тренера, игропрактика, создателя трансформационных игр.

Я люблю, когда наши ведущие очень хорошо зарабатывают на моих играх. Для этого, безусловно, надо проводить игровые тренинги и трансформационные игры для компаний. Вот про это и поговорим.

Сегодня у нас тема «Трансформационные игры. Какие они бывают и для чего можно применять». Я вам расскажу про свои 4 современных Т-игры = 4 инструмента, которые реально меняют доход и внутреннее состояние помогающих практиков, предпринимателей и взрослых людей.

Рынок Москвы не прощает ошибок: здесь конкуренция выше, а клиенты требовательнее, чем в регионах. Классические лекции и вебинары показывают критически низкую эффективность: исследования hh.ru и Superjob (2025) подтверждают, что до 70% знаний, полученных на стандартных тренингах, забываются сотрудниками у…