Кто ещё готов заплатить штраф в 300.000 рублей за своего работника?

Небольшая статья, для владельцев малого и среднего бизнеса с БОНУСОМ в конце.

О чём это я?

1.03.2024 закон о работе с ИП и самозанятыминемного изменился. Кто на постоянной основе с ними работает — у меня для вас не самые хорошие новости.

Всем известна эта классическая система обхода налогов. Когда в штате компании 1.5 человека, а все остальные сотрудники на СЗ или ИП и с ними сотрудничают по договору.

Такой приём снимает с компании существенную часть налогов и эти деньги уходят в прибыль)

Увы, но платить налоги люди не любят — вспомним громкие кейсы с известными инфобизнесменами.

Но сейчас государство «взялось» за малый и средний бизнес (подробнее об системе отслеживания и изменениях я рассказывала здесь).

А чем это может грозить именно вам?

Штрафами, вплоть до временного отстранения от ведения бизнеса.

Давайте разберём на примере через цифры?

Допустим, вы в течение двух лет платили самозанятому или ИП по 30.000 рублей в месяц, итого 720.000 рублей.

Затем, вами заинтересовалось ФНС и все договоры с СЗ и ИП переквалифицировали в трудовые:

Итого — 311.040 рублей вам нужно будет выплачивать в качестве санкций

Это только за одного сотрудника. А если их, например 5 человек, то придётся выплатить порядка 1.555.200 рублей.

Суммы больше, но такова реальность. И в этой реальности нужно вести бизнес законно. А на длинной дистанции это ещё и выгоднее.

Как всегда искать информацию, изучать и применять.

Но чтобы вам не делать этого самостоятельно — мы с моим бухгалтером готовим подробный вебинар, где разберём по полочкам этот вопрос и дадим готовое решение.

Уделите 2 часа времени и приходите разобраться в вопросе.

Посмотреть подробную информацию вебинара и записаться, можно здесь —

Если вы ещё не готовы безопасно вести дела или до сих пор думаете, что-то из разряда «Да кому я нужен?»

Держите бесплатную анкету, для проверки ваших отношений с самозанятым или ИП —

Буду рада вас видеть на вебинаре!