Лучший работодатель

✏ Подвезли свежий рейтинг работодателей от Forbes.

Что понравилось:

✔ Глубина методологии. Здесь учтено все: от зарплат и социальных программ до экологической политики и гендерного равенства. Каждая метрика логично вплетена в общую картину, и на выходе получается не просто список "богатых и знаменитых", а реальные критерии для оценки современного работодателя.

✔ Прозрачность критериев. Хочешь быть в рейтинге? Вот тебе инструкция: внедряй экологическую стратегию, развивай сотрудников, делай ставку на гендерное равенство и корпоративное управление. Это не про "кто громче крикнет", а про четкие шаги, которые под силу любой компании.

✔ Акцент на экологию. После 2022 года этот тренд как-то поутих. А вот, гляди, снова появился. Это радует.

Что плохо:

✖ Экология? IT-компании просто нечего выбрасывать, а тяжёлый бизнес инвестирует миллионы в фильтры и переработку. А кто больше старается — так и не ясно.

✖ Карьерные перспективы? Опять пропущены. Ну, кроме гендерного равенства по цифрам. 50% женщин и 50% мужчин? Вот вам 100 баллов. Кто сказал, что это говорит о реальном равенстве?

✖ Странная выборка. Среди больших кораблей из ИТ, телекома, промышленности, добычи все ожидаемо. Из консалтинга проходит только NEO? Рили? Инжиниринг только Экоторг со штатом 85 человек? Из недвижки только Магазин Магазинов?

🐈Радует, что корп. университет правительства моей родной Нижегородской области вошел в раздел образование (тут всё справедливо 💛)

☀Рейтинг Forbes задает стандарты и мотивирует компании развиваться — хочешь быть в топе, работай над собой. Это уже не про "казаться", а про реальные действия. Только остается вопрос: все ли компании стремятся меняться, или кто-то просто научился играть по правилам рейтинга? 🤔