РАБОТА в ПОРТУГАЛИИ: ВАКАНСИИ, УСЛОВИЯ, ЭТАПЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Сравнительно недавно Португалия стала популярным направлением не только у иностранных туристов, но и у мигрантов, желающих обосноваться тут на более длительный срок. Они ищут разные пути, чтобы легализоваться в стране. Один из таких — возможность трудоустройства. Большинству иностранцев найти работу без знания португальского довольно сложно, но все же варианты есть. Давайте разберемся, что представляет собой рынок труда в Португалии.

Наверное, как и в любом другом государстве, север и юг имеют разные запросы по трудоустройству. В Португалии большая часть крупных предприятий находится на севере страны, где работу найти можно в любое время. А вот на юге чаще всего предлагаются сезонные виды работ для сборщиков урожая, работников гостиничного бизнеса (горничные, повара, работники клининговых компаний), садовников и рыбаков (на юге они очень востребованы). Конечно, по законам страны, открытые вакансии в первую очередь предоставляются коренным жителям или гражданам ЕС, которые свободно говорят на португальском языке. Они обычно выбирают более высокооплачиваемые должности в таких сферах, как архитектура, бухгалтерия, медицина, юриспруденция, программное обеспечение. Однако стремительное развитие стартап-индустрии, особенно в крупных городах — Лиссабоне и Порту, обусловило рост спроса и на англоязычных работников. Наиболее популярны они в IT-сфере и в секторе туризма, поэтому тем, кто не знает португальский, но отлично говорит на английском, найти работу в этих направлениях будет значительно легче. Вообще в Португалии большим плюсом является знание и других иностранных языков — французского, испанского или немецкого, поскольку в некоторые языковые школы требуются квалифицированные преподаватели.

Выделим вакансии, которые востребованы для иностранцев:

Для мужчин предложений по работе гораздо больше, так как им чаще всего предлагают работу в строительной сфере: каменщики, плотники, маляры; большое количество запросов на дипломированных электриков. Есть вакансии и для водителей, особенно дальнобойщиков.
Для женщин предлагаются варианты — мастера маникюра и педикюра, а также парикмахера и профессиональной швеи.
Вакансии для всех — веб-разработчики, торговые представители, официанты и бармены, риэлторы, переводчики, проектные менеджеры.

Отметим, что знание португальского даже на разговорном уровне открывает больше возможностей и перспектив для работников, а также способствует увеличению ежемесячной зарплаты.

Большая часть вакансий представлена в открытом доступе и найти работу можно на популярных сайтах по трудоустройству:

Linkedin, Hays, EURES (Европейский портал трудовой мобильности)
А также на местных сайтах Португалии: Net-Empregos, Emprego, Portal Emprego
открыт для приезжих и сайт биржи труда.

Плюсом является то, что въехав в страну по туристической визе, иностранцы могут легализоваться, заключив трудовой договор. Помимо самостоятельного поиска работы, они могут обратиться в отечественные компании, которые занимаются наймом иностранных граждан для трудоустройства в Португалии. Менеджеры таких компаний часто помогают получить рабочее место и разрешение на проживание в стране. Тут важно — не попасть в «лапы мошенников», поэтому обращайте внимание на наличие регистрационных документов данной организации.

Когда работа найдена, возникает вопрос: “Что делать дальше?” Процесс трудоустройства иностранного работника состоит из нескольких этапов:

Собеседование с представителем компании. Оно может пройти в режиме онлайн или оффлайн, зависит от желания самого работодателя или внутренних правил компании.
Получение разрешения на трудоустройство (по законам Португалии работодатель обязан в начале принять на работу португальца или гражданина ЕС, а потом уже кандидатов из других стран). Для принятия на работу зарубежного специалиста работодателю требуется разрешение от Национальной службы занятости (IEFP). Такой документ компания оформляет самостоятельно после подтверждения того, что на эту должность не претендуют португальцы или граждане ЕС.
Подписание трудового договора. Посредством данного документа новый сотрудник получает разрешение на работу и проживание. Договор может быть срочным (устанавливается на определенный период, но не более 2 лет) и бессрочным (без указания временных рамок). Срочный обычно имеет сезонный период: замена штатного сотрудника на время его отпуска или болезни; преподаватель или официант, например, на период большого потока туристов и т.д. Бессрочный может заключаться тогда, когда работодатель не знает заранее сколько будет сохраняться спрос на услугу и как долго будет необходим данный сотрудник. Для тех, кто уже получил ПМЖ в Португалии — договор, как правило, может быть бессрочным.
Регистрация в базе социального страхования. Работодатель сам оформляет номер социального страхования (NISS) для своего сотрудника на основании трудового договора.
Получение идентификационного (налогового) номера — NIF. Чтобы зарегистрироваться в базе налогоплательщиков, необходимо личное присутствие работника в налоговом и таможенном управлении. При получении NIF не забудьте запросить и пароль от онлайн-портала Financas.
Подача документов на получение визы — справка о несудимости, медицинская страховка (она должна быть действительна во всех странах Шенгена), подтверждение места проживания (договор аренды жилья или документы собственника недвижимости).
Оформление резидентской визы — виза выдается на 4 месяца и позволяет проживать в стране на основании трудового договора, также дает право за этот период 2 раза выезжать за пределы страны.
Получение вида на жительство (Titulo de Residencia) — как только иностранец въехал в страну по резидентской визе, ему необходимо оформить ВНЖ, обратившись в Службу по делам иностранцев и границ (SEF). С видом на жительство, на основании рабочей визы, иностранный гражданин может свободно посещать страны ЕС и Шенгена, а также в будущем получить гражданство Португалии по натурализации.

Есть и те иностранцы, которые пытаются устроиться на работу нелегально. Мало того, что работать они будут за “ копейки”, так еще и рискуют получить крупный штраф (причем как работник, так и его наниматель) и депортацию сроком до 10 лет. Более того, без налогового номера и разрешения на проживание, мигранту не засчитывается стаж для получения пенсии и других социальных выплат. Лучше подумать несколько раз, прежде чем соглашаться на такие сомнительные предложения.

Главное преимущество легальной работы — основание для оформления гражданства в будущем. Так, оформив ВНЖ посредством трудового договора, через 6 лет проживания в Португалии, подтвердив знание языка (на уровне А2), иностранец может получить и португальский паспорт.

Еще одним вариантом трудоустройства может быть открытие деятельности индивидуального предпринимателя — Recibos Verdes. В Португалии кафе, ресторан или даже крупная строительная компания могут быть оформлены в качестве частного предпринимателя, поэтому ИП — не только для фрилансеров. При регистрации ИП необходимо будет указать форму ведения дел: независимый работник (самозанятость) или индивидуальный предприниматель (может нанимать работников). До 2024 года, согласно статье 89.2, получить ВНЖ можно было через открытие ИП для самозанятых. Однако уже в июне 2024 года власти Португалии внесли изменения в миграционные правила. Теперь легализоваться в стране можно через визу D2, которую реально получить, открыв ИП и предоставив доказательства его работы. Через 7-8 месяцев есть возможность оформить ВНЖ. Желательно до открытия такой деятельности проконсультироваться у сведущих в этом вопросе специалистов: бухгалтера и юриста, знающих всю специфику законодательства и налогообложения Португалии. Ведь один предприниматель, при минимальных затратах, выходит на стабильный доход, а другой, не зная всех тонкостей, может быть в постоянном минусе.

В заключение почему-то вспомнилось детское стихотворение: «Все работы хороши, выбирай на вкус!» Если хочется поработать в Португалии, почему бы и нет! Профессиональные сотрудники требуются везде. Так что все в ваших руках! Пишите, в какой стране и в какой сфере хотели бы поработать вы.

Если вам интересны последние новости и эксклюзивные предложения по зарубежной недвижимости в 27 странах мира, а также полезные советы по инвестициям в недвижимость, посетите мой сайт VelesClub Int. Здесь вы найдете много полезной информации и приятных сюрпризов!