Пока многие люди хотят «войти в айти», на западе набирает движение overemployment — сверхзанятость. В этой статье мы разберем как сверхзанятые программисты зарабатывают миллионы долларов в год, как стать сверхзанятым человеком и как бороться со стрессом.
Уважаемые программисты и другой сверх востребованный линейный IT-персонал!
Надо быть крайней сволочью чтобы так поступать с компанией, где вам платят полную ставку, если подобное не оговорено с руководством.
Если предыдущий тезис не зашел, то вот еще один — в таком режиме вы не развиваетесь. Вы два (и более, как я понимаю из статьи) посредственных работника с риском срыва психики и ухудшения отношений с окружающими людьми (как на работе, так и дома).
Компании: максимально эксплуатируют сотрудников, как только могут, на протяжении сотни лет
Сотрудники: начинают использовать компании также цинично (на самом деле сильно нежнее)
Компании: слушай сюда, щенок!
"чтобы так поступать с компанией" - ты с такой риторикой и до патриотизма дойдёшь. Последнее прибежище негодяя как известно.
Nothing personal, just business.
Если компанию не устроивает сотрудник, пусть увольняет
Ну так на то и речь, что быть двумя средними программистами за 100 тыс руб х2 = 200 тыс руб проще, чем быть крутым за 200 тыс руб х1. Подойдет не всем, приемы и техники описываются в этих сообществах. Просто понять что ты любишь больше - деньги или строчку в резюме. А по поводу быть сволочью - нет ли разницы если таски закрываются?
Человек зареган на vc два года, никогда не оставлял комменты, решил оставить первый и тут же получил более 20 минусов :с
А в чем сволочизм не понимаю ?