Работала и в больших компаниях. Одна их особенностей, как мне кажется: ты - часть огромного механизма. И какие бы не были трудности в твоей работе - чаще твое мнение о том, как можно было бы улучшить процессы, не хотят слышать. Встречалась даже работа ради работы - задачи, которые нужны были для галочки и отчетов. Сейчас в компании, где я работаю, 200 человек, и здесь используют весь твой опыт и потенциал 200%, и все больше пытаются дать задач вне функционала, нагружая по максимуму, объясняя это тем, что нужно развиваться, это поможет получить повышение когда-нибудь (спойлер: на моей позиции не предусмотрен рост в должности). А вот зарплату они не готовы поднимать сейчас (после 2,5 лет). В связи с чем придется ближайшее время расставаться с ними и искать большую компанию. А ведь компания мне нравится.
Во времена, о которых Вы пишите, был уже похожий сервис, он назывался imhonet с фильмами, книгами и играми. Сейчас он трансформирован в kinonavigator.
Работала и в больших компаниях. Одна их особенностей, как мне кажется: ты - часть огромного механизма. И какие бы не были трудности в твоей работе - чаще твое мнение о том, как можно было бы улучшить процессы, не хотят слышать. Встречалась даже работа ради работы - задачи, которые нужны были для галочки и отчетов. Сейчас в компании, где я работаю, 200 человек, и здесь используют весь твой опыт и потенциал 200%, и все больше пытаются дать задач вне функционала, нагружая по максимуму, объясняя это тем, что нужно развиваться, это поможет получить повышение когда-нибудь (спойлер: на моей позиции не предусмотрен рост в должности). А вот зарплату они не готовы поднимать сейчас (после 2,5 лет). В связи с чем придется ближайшее время расставаться с ними и искать большую компанию. А ведь компания мне нравится.
Тут именно психология, хозяйка - типичный нарцисс.