Петербург сталкивается с настоящим кадровым голодом. В условиях растущего дефицита квалифицированных рабочих рук работодатели начали проявлять интерес к стажерам как к жизнеспособному решению проблемы нехватки кадров. Примечательно, что опираясь на результаты исследования специалистов компании Future Today, можно сделать вывод: много компаний не то…
А зачем готовить специалистов, если их заберут на СВО?
Хочется верить, что не всех. Да и многие сами туда идут.