Не работать с чудаками, брать честных, доверять своей чуйке и насмотренности – главные принципы подбора людей в команду
А ещё не делать какашку, быть гибким и способным к обучению. Соискателям на заметку, качества по типу: пунктуальность, организованность, креативность, трудолюбие никого не интересует.
Не работать с чудакамиКак их на входе определить? По каким Чудесным параметрам?)
Андрей Мельников ответил на этот вопрос, под своей цитатой)