Как трекинг помогает предпринимателям корректировать поведение

У каждого человека есть неэффективные сценарии поведения, которые проявляются как в личной жизни, так и в работе.

Часто можно встретить следующие примеры среди руководителей:

Чётко формулируется цель, но не хватает дисциплины и внимания для её реализации.

Решение об увольнении неэффективного сотрудника откладывается на месяцы.

Игнорируются ранее принятые решения и договорённости с командой.

Причины такого поведения могут быть разными, и подходы к их исправлению тоже различаются:

🧡 Психологи работают с внутренними установками, детскими травмами и эмоциями.

🧠 Коучи используют свои инструменты для личностного роста.

🤝 А трекеры фокусируются на действиях, а не на глубинной психологии.

Трекеры помогают изменить поведение руководителя: подход к проведению планёрок, постановке целей и задач, контролю процессов, а также созданию реалистичных стратегий.

Как работает трекинг:

1 Трекер анализирует действия руководителя.

2 Выявляет неэффективные сценарии и помогает их осознать.

3 Содействует принятию решений о том, что нужно изменить в подходе к работе.

4 На еженедельных встречах трекер предоставляет обратную связь и поддерживает выполнение новых решений.

Трекинг помогает изменять действия, что в свою очередь ведёт к формированию новых привычек и более оптимальных сценариев поведения, а новые привычки приводят к лучшим результатам.