Добрый день! Аккредитованная компания должна все время следить за уровнем средней ЗП. При этом статус ит-аккредитации не нужно подтверждать тем организациям, которые применяли налоговые ит-льготы в квартале накануне проверки. Вопрос: не нужно подтверждать статус = не нужно соблюдать уровень средней ЗП? Или все-таки соблюдать уровень средней ЗП обязательно, а статус ит-аккредитации подтверждать не нужно, если компания использует льготу, например, по страховым взносам?
Добрый день! Аккредитованная компания должна все время следить за уровнем средней ЗП. При этом статус ит-аккредитации не нужно подтверждать тем организациям, которые применяли налоговые ит-льготы в квартале накануне проверки. Вопрос: не нужно подтверждать статус = не нужно соблюдать уровень средней ЗП? Или все-таки соблюдать уровень средней ЗП обязательно, а статус ит-аккредитации подтверждать не нужно, если компания использует льготу, например, по страховым взносам?