После года работы с физическими лицами я решил попробовать себя в бизнес-направлении, так как у меня был хороший опыт работы с системой. Меня приняли на обучение, всё шло хорошо. Как обычно, я пропустил через себя много информации — теорию, вебинары.
Стажировка сейчас в большинстве случаев оплачиваемая. Если нет, то повод просто не идти в такую компанию изначально. Но у вас даже другая ситуация, у вас прошло просто обучение, а не стажировка, а за обучение, если дальше не работаешь, как раз почти никто не платит. Компания же берет человека не только из-за обучения, но и из-за других факторов, банальный пример СБ проверяет кандидата и тп.