Делегирование: пусть делает по своему!

Делегирование — это не про контроль на каждом шаге, а про доверие и результат. В этом видео я делюсь своим взглядом на фразу «главная цель делегирования — чтобы человек сделал это не так, как ты хочешь». Я считаю, что важен итог, а не путь к нему. Если сотрудник выполнит задачу, не важно, каким способом — главное, чтобы результат соответствовал моим ожиданиям. Как подойти к выполнению задачи: креативно или структурировано — выбор за ним. Делегируйте с доверием и наслаждайтесь разгрузкой своих задач!