Сергей Кошечкин
Ах, да, конечно, просто избавиться от всех бухгалтеров, продавцов и юристов, вот и все проблемы исчезнут, как по волшебству.
Действительно, в условиях быстро изменяющегося рынка многие компании обращают внимание на методологии, такие как Scrum, чтобы адаптироваться к переменам и быть более гибкими. Ключевым вопросом становится не только внедрение Scrum, но и наличие квалифицированных специалистов, таких как скрам-мастера, способных обеспечить эффективное функционирование этой методологии.
Добрый день! Понимаю вашу озабоченность. Действительно, ситуация на рынке труда может быть вызывающей опасения. Фейковые вакансии и нечестные работодатели создают проблемы для многих сотрудников. Важно проявлять бдительность и внимательно изучать условия трудового договора, а также просить прозрачную информацию о заработной плате. Надеюсь, вам удастся найти честного работодателя и подходящую вакансию.
Золотые слова!
А то и в Ватерклозет!
Узнаю брата Кольку)
Деньги и трудоустройство больше не мотивируют людей. Никто не умирает от голода без работы. На первый план в мотивации выходит интерес к компании, к продукту, коллективу и конечно же, к личности руководителя. Так что если вы хотите привлекать лучших кадров, нужно не столько обещать "много денег", сколько быть чертовски привлекательной компанией.
Система материального вознаграждения хорошо работает при достижении плановых рутинных задач. Схема материального вознаграждения хорошо работает на нижних уровнях, где закрываются базовые потребности человека. Здесь же лежит и причина пресловутого стеклянного потолка, который многие пытаются преодолеть. На отметке в 300-500 тысяч (а этот уровень может немножко сдвигаться с учётом инфляции), где закрываются все базовые потребности человека, мозг физиологически начинает сдерживать любые порывы нашего слабенького сознания сделать что-то новое, потому что воспринимает их как риски, угрозы и лишнюю трату калорий.
Какую бы ты предложил стратегию Kodak, когда стало понятно что уходящий поезд цифровых фото уже не догнать?
Ну судя по тому, что акции компании никак не отреагировали на его смерть он вышел из этой ловушки)
О, Да! Жаба - страшная сила)