Недавно к нам обратилась компания с таким запросом: мы хотим провести кадровый аудит, но не для того, чтобы выявить отстающих сотрудников по их текущим результатам и наказать/уволить их, а для того, чтобы понимать, куда и как можно дальше людей развивать. "Есть у Вас такая услуга?" - спросил нас потенциальный заказчик?
Как провести кадровый аудит в формате стратегической сессии?