От апатии и уныния к работе в крутом Web3 стартапе. Сопровождение поиска работы для Lead marketing manager

«Зачем искать работу? Все равно никто не ответит на отклик… Никогда не отвечают. Меня по любому не возьмут…» — если эти мысли хоть раз посещали вас во время поиска работы, вы точно понимаете, через что прошла наша клиентка Кристина. Будучи опытным маркетинг-менеджером с лидерскими качествами и навыками управления командой, она столкнулась с проблемой, которая знакома многим: длительный поиск работы привел к апатии и даже самосаботажу! После шести месяцев безрезультатных попыток найти подходящую позицию, Кристина потеряла интерес к процессу и начала сомневаться в своих способностях.

Кристина пришла к нам за профессиональной поддержкой, но наша задача была не просто помочь ей найти работу — главное было вернуть уверенность в себе и мотивацию. Я понимала, что ситуация требует особого подхода: важно было не только активизировать процесс поиска, но и преодолеть эмоциональные барьеры. И это очень важно, потому что такие состояния чреваты тем, что человек погружается в уныние, начинает верить в то, что у него ничего не получится и провоцирует отказы работодателей своим поведением на интервью.

Я начала с глубокого анализа текущего состояния и понимания того, чего Кристина действительно хочет от своей карьеры. Важно было выработать ясное видение будущего, которое помогло бы вернуть интерес к поиску. Мы решили смягчить стратегию и расширили воронку поиска, предложив рассматривать не только позиции лид (lead) маркетинг-менеджера, но и сеньор (senior) маркетинг-менеджера. Это дало клиентке уверенность в том, что она сможет развить свою карьеру в будущем, даже если начнет с немного менее амбициозной роли. Спойлер — так и получилось!

Далее, мы провели ревизию резюме и создали две версии — для lead и senior позиции. Мы уделили особое внимание сопроводительным письмам и подготовке портфолио, которые в маркетинговой сфере играют ключевую роль. Важно было, чтобы Кристина чувствовала себя уверенно на каждом этапе — от отклика на вакансию до интервью.

Как коучу мне особенно интересно, когда я могу помочь клиенту справиться с такими проблемами как, например, отсутствие мотивации и усталость от неудач, и одна из интересных методик, которая может в этом помочь — это нестандартная задача для клиента на сбор ОТКАЗОВ. Я предложила Кристине цель: не просто искать работу, но активно собирать отказы, что помогло превратить процесс поиска в своеобразную игру. Эта идея, как часть мотивационной стратегии, отлично сработала: Кристина с азартом откликалась на все предложенные вакансии. Дальше я усложнила задание и ей нужно было собирать отказы не по откликам, а уже отказы по интервью.

С тем как Кристина, с моей поддержкой, двигалась вперед, проходя этапы собеседований и набирая опыт, к финальному интервью мы пришли быстро - вскоре она получила оффер в Web3-стартап, в компании, которая предоставила ей амбициозные задачи и возможность стать пока единственным маркетологом с понятной и прозрачной перспективой формирования собственной команды в будущем. Хотя изначально позиция не соответствовала желаемому уровню лид маркетинг-менеджера, Кристина поняла, что это шанс, который позволит ей достичь лидерской позиции в ближайшие полгода.

Эта история показывает, что мотивация и уверенность в себе играют ключевую роль в поиске работы. Даже когда кажется, что все двери закрыты, профессиональная поддержка может не только открыть новые возможности, но и помочь вам увидеть собственный потенциал. Если вы чувствуете, что застряли на месте и нуждаетесь в свежем взгляде на ситуацию — мы готовы помочь вам вернуть интерес к поиску и добиться желаемого результата.

Для победы нужна поддержка, by Prohorova Consult ❤