Как full stack QA-инженер из Беларуси нашел работу в крупной российской компании и повысил зарплату в 2,5 раза
Синдром самозванца есть у многих хороших специалистов, даже если они ОЧЕНЬ хороши в своем деле. Таким людям часто кажется, что говорить о своих достижениях неправильно, а писать в резюме — тем более. Им сложно присвоить себе успешный опыт, потому что в сознании сидит установка — хвастаться нехорошо, а если результат достигнут с командой, то и вовсе упоминать его нечестно. С такими мыслями даже хорошие, крепкие профессионалы могут годами прозябать на скромных позициях и с маленькими зарплатами, что же говорить о начинающих талантливых ребятах? Может быть, вы даже узнали себя? Тогда обязательно прочитайте этот кейс, и пусть он вселит в вас уверенность и покажет путь к новым карьерным вершинам.
Наш клиент, Кирилл, уже год работал в IT — он успешно перешел из строительной сферы в тестирование, причем сразу на фуллстек-позицию, совмещая ручное и автоматизированное тестирование. Когда он пришел на наш первый ознакомительный созвон, он выглядел скромным и немного неуверенным в себе, но активно уточнял детали, задавал вопросы о процессе, а в конце признался: «Я давно решил, что буду искать работу с вами и хочу взять максимально полный пакет услуг по сопровождению поиска работы». Настрой у клиента был серьезный, но вот веры в себя явно не хватало: когда мы обсуждали его опыт, я сказала: «Кирилл, у тебя все классно! Мы найдем работу с тобой очень быстро и за хорошие деньги», — а он хоть и улыбнулся, но отнесся к этому заявлению с недоверием. Он полагал, что поиск работы может занять полгода и больше, а по зарплате готов был рассматривать очень скромные предложения. Сразу было понятно, что перед нами типичный случай, когда профессиональная неуверенность мешает человеку реализовать свой потенциал.
Да, Кирилл оказался тем самым клиентом, который пришел к нам, чтобы обрести уверенность в себе. Он был очень мил, улыбчив и, несмотря на свой небольшой опыт, проявлял отличные навыки коммуникации. Я не сомневалась, что результат не заставит себя ждать, однако одной из главных сложностей стала его локация. Кирилл жил в небольшом городе в Беларуси, где вакансий для специалистов его уровня было крайне мало, а большинство IT-позиции требовали работы в офисах крупных городов. Зная эти ограничения, я сразу предложила Кириллу рассматривать российский рынок. Он согласился, и это решение оказалось ключевым. Мы вместе доработали его резюме, подтянули опыт, уделили внимание деталям, которые добавили ему веса как кандидату. Конечно, было некоторое сопротивление с его стороны — Кирилл сомневался, что сможет достичь хороших результатов. Но я взяла все риски на себя, убеждая его в том, что он способен на большее.
После того как мы загрузили резюме на международные площадки и выстроили стратегию поиска, результат был почти мгновенный! Всего за две недели — за первый спринт поиска — Кирилл получил несколько предложений, одно из которых было с зарплатой почти в 2,5 раза больше его текущей. В итоге он оказался перед выбором между двумя офферами. И это был очень приятный выбор, который даже занял немного времени, потому что две компании боролись за Кирилла, поднимая ставки!
Но, что мне импонирует, Кирилл выбирал сердцем и принял оффер компании, где ему действительно откликались ценности команды и проекта, даже при том, что зарплата в ней была чуть меньше, чем у другого работодателя. Эта российская компания с крупным международным продуктом оказалась именно тем местом, где он почувствовал себя нужным и ценным. И хотя Кирилл был первым не россиянином в команде, компания с легкостью организовала все процессы, и он очень быстро влился в коллектив. Через некоторое время Кирилл написал, что благодаря нашей работе он наконец-то понял, как себя продавать и как говорить о своих профессиональных достижениях. Он больше не сомневается в своих силах и знает, что теперь может уверенно строить свою карьеру.
Этот кейс в очередной раз подтверждает важность не только профессиональной помощи, но и моральной поддержки. Важно не просто помочь человеку найти работу, но и показать ему, что он достоин большего и способен на успех. Иногда нам очень нужно, чтобы кто-то сказал: «Ты справишься, ты классный специалист!» — и повторял это до тех пор, пока мы сами не начнем в это верить.
Если вы сомневаетесь в своих силах и не знаете, с чего начать в поиске новой работы — приходите к нам. Мы поможем вам найти не только работу, но и обрести уверенность в себе, чтобы двигаться вперед.
Для победы нужна поддержка, by Prohorova Consult ❤