PRO Китай: почему китайцы много работают?

Доброго времени суток, коллеги, вы не могли бы взглянуть на эту статью? Готовя ее, мы работали так много, что почти забыли, что это не наша основная работа (наша основная работа - быть агентством переводов RusChina, если что). А все потому, что новой темой для рубрики PRO Китай стал жутко интересующий вас вопрос - ну почему китайцы так много работают? 🤌🏻😭

Мы сделали зарядку в офисном кресле и отвечаем!

Историческая трудовая этика Китая восходит к древним временам, когда аграрное общество играло значительную роль в формировании отношения к труду и производительности. И вот почему:

Древний Китай был преимущественно аграрным обществом, где земледелие и способность добывать еду своими руками были необходимы для выживания.Аграрный образ жизни прививал ценности тяжелого труда, настойчивости и сотрудничества, поскольку общины (очень важная часть китайского социального устройства) полагались на коллективные усилия при обработке земли и сборе урожая.

В древнем Китае существовала меритократическая система, при которой люди могли подняться по социальной лестнице в зависимости от своих способностей и достижений. Такая возможность действительно существовала в отличии от других стран в тот период времени.Это стимулировало упорный труд и самоотверженность, поскольку люди стремились улучшить свое социальное положение и обеспечить лучшее будущее для себя и своей семьи.

Конфуцианство, мировоззренческое учение, которое проповедовал в древнем Китае знаменитый философ Конфуций (кто бы мог подумать, да?), оказало глубокое влияние на китайское общество, включая и его отношение к труду.

Как именно?🤔 Вот так:

Конфуцианство подчеркивало важность выполнения своих социальных ролей и обязанностей с усердием и искренностью.Работа рассматривалась не только как средство заработка, но и как моральный долг и способ внести вклад в общее благо общества.

Конфуцианское учение подчеркивало ценность образования и самосовершенствования как путей к личному и общественному развитию.Людям предписывалось развивать свои таланты и способности посредством усердного обучения и практики в соответствии с идеалом непрерывного обучения и самодисциплины.

Конфуцианство выступало за иерархические социальные отношения, основанные на уважении к власти и почтении к старшим и начальству.Эта иерархическая структура усилила важность послушания, усердия и лояльности при выполнении своих обязанностей и обязательств в семье, на рабочем месте и в обществе в целом.

А дальше был экономический рост:

После экономических реформ конца 1970-х и начала 1980-х годов Китай перешел от централизованно-плановой экономики к более ориентированной на рынок.Этот сдвиг привел к беспрецедентному экономическому росту, урбанизации и увеличению возможностей трудоустройства, но также усилил давление на людей, стремящихся добиться успеха в конкурентной среде.

Быстрая урбанизация привела миллионы людей из сельской местности в города в поисках лучших перспектив трудоустройства и более высоких доходов.Промышленный бум создал спрос на квалифицированную и трудолюбивую рабочую силу, заставляя людей усердно работать, чтобы обеспечить и сохранить занятость в развивающихся отраслях.

Экономический рост расширил средний класс, что привело к повышению стремления к материальному благосостоянию, социальной мобильности и качеству жизни.Люди были мотивированы усерднее работать для достижения финансовой стабильности, предоставления лучшего образования своим детям и повышения уровня жизни.

Сегодняшние правительственные инициативы, такие как «Один пояс - один путь» и «Сделано в Китае 2025», направлены на поддержание экономического роста и инноваций.Эта политика поощряет сильную трудовую этику и приверженность делу достижения национальных целей развития, еще больше подчеркивая важность упорного труда.

Амбициозненько 😏 И не устали?

Устали, и еще как. Но тофу невозможно провернуть назад, потому что…

Рынок труда Китая - один из самых конкурентных в мире, что оказывает огромное давление на людей, стремящихся добиться успеха. Вот как конкуренция влияет на трудовую этику сейчас:

Китайская система образования чрезвычайно конкурентоспособна: такие важные экзамены, как Гаокао (национальный вступительный экзамен в колледж), определяют будущие перспективы студентов.Настолько конкурентная среда прививает сильную трудовую этику с юных лет, поскольку студенты и их семьи отдают приоритет академическим успехам, чтобы обеспечить поступление в престижные университеты и, следовательно, лучшие возможности трудоустройства. Вопрос неврозов мы благородно опустим. 😌

Рынок труда в Китае характеризуется острой конкуренцией из-за большой численности населения и увеличения числа выпускников, поступающих на работу каждый год.Чтобы выделиться на таком конкурентном рынке, люди часто работают сверхурочно, ищут дополнительную квалификацию и стремятся превзойти своих коллег.

Во многих китайских компаниях, особенно в технологическом и производственном секторах, преобладает культура продолжительного рабочего времени и высокой производительности.График работы «996» (с 9:00 до 21:00, шесть дней в неделю) является обычной практикой в некоторых отраслях и отражает ожидание, что сотрудники будут посвящать значительное время и усилия своей работе.

Экономические реформы также способствовали развитию предпринимательского духа: многие люди начинают собственный бизнес, чтобы извлечь выгоду из новых возможностей.Предприниматели часто работают не покладая рук, создавая и поддерживая свои предприятия, внося свой вклад в культуру упорного труда и настойчивости.

Сыновняя почтительность, или «孝» (сяо), является одной из базовых ценностей китайской культуры, глубоко укорененной в конфуцианском учении. Это понятие подразумевает уважение и долг детей по отношению к своим родителям и предкам. А именно:

Сыновняя почтительность подчеркивает ответственность детей по уходу за своими родителями в старости, что включает в себя финансовую поддержку и обеспечение их благополучия.Эти культурные ожидания мотивируют многих китайцев усердно работать и достигать финансовой стабильности, поскольку поддержка своих родителей считается фундаментальной обязанностью.

В Китае семья часто рассматривается как основной источник поддержки, как эмоциональной, так и финансовой. Ожидается, что молодые люди будут вносить свой вклад в домашнее хозяйство и поддерживать свою большую семью.Это чувство долга выходит за рамки ближайших родственников, поскольку люди часто много работают, чтобы обеспечить бабушек и дедушек и других родственников, что подчеркивает важность упорного труда и финансового успеха.

Родители вкладывают значительные средства в образование своих детей, надеясь, что они добьются успехов в учебе и получат хорошо оплачиваемую работу.Необходимость вернуть эти инвестиции и почтить жертвы своих родителей заставляет многих молодых китайцев преуспевать в карьере и усердно работать.

Демонстрация успеха посредством упорного труда и карьерных достижений – это способ для людей прославить свою семью.Достижение профессионального и финансового успеха рассматривается как отражение хорошего воспитания и является источником гордости как для человека, так и для его семьи.

- Боже! Мы уже устали читать, а они все работают!

- Во-первых, это престижно. 😎

Понятие «сохранение лица» (面子, мианьцзы) занимает центральное место в социальных взаимодействиях и отношениях в китайской культуре. Оно включает в себя уважение, репутацию и социальное положение человека. В том числе:

Сохранение лица предполагает поддержание своей репутации и социального статуса в обществе. Профессиональный успех и сильная трудовая этика являются ключевыми компонентами завоевания и сохранения репутации.Потеря лица, будь то из-за предполагаемой неудачи или отсутствия усердия, может привести к социальному стыду и снижению уважения, мотивируя людей стремиться к совершенству в своей карьере.

Существует значительное социальное давление, направленное на достижение успеха и демонстрацию своих способностей посредством упорного труда и достижений. Это давление исходит от сверстников, коллег и общества в целом.Успех в карьере рассматривается как способ завоевать уважение и восхищение со стороны других, что подчеркивает важность сильной трудовой этики.

В конкурентном обществе, где социальный статус тесно связан с профессиональным успехом, люди вынуждены больше работать, чтобы подняться по социальной лестнице.Высокостатусные должности и финансовый успех рассматриваются как показатели личной ценности и способностей, мотивирующие людей работать сверхурочно и стремиться к постоянному совершенствованию.

Материальный успех, например, владение домом или автомобилем, часто используется как видимый показатель упорного труда и достижений.Демонстрация успеха посредством материальных активов и карьерных достижений помогает сохранить лицо и демонстрирует способность человека обеспечивать свою семью и вносить вклад в жизнь общества.

В последние годы отношение к балансу между работой и личной жизнью в Китае изменилось из-за нескольких факторов:

Знакомство с глобальной трудовой культурой через транснациональные компании и международные средства массовой информации открыло новые перспективы баланса между работой и личной жизнью.Молодое поколение, особенно те, кто учился или работал за границей, возвращаются с идеями, которые подчеркивают важность баланса между работой, личной жизнью и отдыхом.

Быстрая урбанизация изменила образ жизни: люди живут в шумных городах, где долгие поездки на работу и тяжелая работа являются обычным явлением.Быстрый темп городской жизни привел к растущему осознанию необходимости сбалансировать работу с отдыхом и личным временем, чтобы избежать выгорания и сохранить здоровье.

Чем больше людей попадает в средний класс, тем больше внимания уделяется качеству жизни, в том числе проведению времени с семьей, занятиям хобби и отдыху.Этот сдвиг частично вызван желанием насладиться плодами упорного труда и обеспечить лучший баланс между работой и личной жизнью для общего благополучия.

Китайское правительство начало осознавать важность баланса между работой и личной жизнью и реализовало политику, направленную на улучшение условий труда.Примеры включают введение трудового законодательства, регулирующего рабочее время и пропагандирующего справедливую трудовую практику, а также кампании, поощряющие людей брать перерывы и отпуска.

Развитие цифровых технологий и инструментов удаленной работы позволило создать более гибкие условия работы.Такая гибкость помогает людям более эффективно управлять своим временем, легче совмещая рабочие обязанности с личной жизнью.

Ну наконец-то! И что там по закону? Какие выплаты им положены? 🥹

В то время как экономическая политика поощряет тяжелый труд, трудовое законодательство пытается регулировать этот вопрос следующим образом:

Основная основа, регулирующая трудовые отношения, Закон о труде 1994 года, устанавливает основные права и меры защиты работников, включая рабочее время, периоды отдыха и требования к минимальной заработной плате.Закон предусматривает стандартную 40-часовую рабочую неделю, по крайней мере, с одним выходным в неделю, но соблюдение норм может варьироваться, а сверхурочная работа является обычным явлением во многих отраслях.

Несмотря на законодательную базу, распространена продолжительная продолжительность рабочего времени, особенно в технологическом, производственном и строительном секторах. Культура «996» (работа с 9:00 до 21:00, шесть дней в неделю) особенно заметна в технологической отрасли.Правительство предприняло шаги по решению проблемы чрезмерной сверхурочной работы, но необходимость соблюдать сроки и достигать целей часто приводит к увеличению рабочего времени.

Этот закон направлен на улучшение гарантий занятости и условий труда, требуя письменных контрактов для всех сотрудников и регулируя процедуры увольнения.Он также ввел обязательное социальное страхование и льготы, что способствовало лучшей защите работников, но также увеличило административную нагрузку на работодателей.

Хотя трудовое законодательство обеспечивает основу для защиты работников, его соблюдение может быть непоследовательным, особенно на небольших предприятиях и в регионах с быстрым экономическим развитием.Работники часто сталкиваются с трудностями при отстаивании своих прав из-за страха потерять работу или незнания о правовой защите.

В ответ на обеспокоенность общественности по поводу стресса и переутомления, связанных с работой, были предприняты инициативы по улучшению баланса между работой и личной жизнью. Например, некоторые технологические компании начали сокращать культуру «996» после громких случаев выгорания сотрудников и негативной реакции в социальных сетях.Правительство также способствует повышению осведомленности о психическом здоровье и поощряет компании внедрять более устойчивые методы работы.

И свет в конце (шахты) тоннеля на десерт - 🏮.

Несмотря ни на что, баланс между работой и личной жизнью становится в современном Китае все более важной темой:

Поскольку экономика Китая продолжает расти, а общество модернизируется, отношение к балансу между работой и личной жизнью меняется, особенно среди молодого поколения.Миллениалы и поколение Z уделяют больше внимания личному благополучию, досугу и времени, проведенному с семьей, по сравнению с предыдущими поколениями.

Растет признание важности психического и физического здоровья. Переутомление и выгорание становятся все более широко обсуждаемыми вопросами.Комплексное благополучие, охватывающее физическое здоровье, психическое здоровье и социальные отношения, привлекает внимание как в общественном дискурсе, так и в корпоративной политике.

Китайское правительство и многие компании начинают решать проблему баланса между работой и личной жизнью посредством политики, которая поощряет разумное рабочее время и поощряет отпуска и личное время.Такие инициативы, как ограничение сверхурочной работы, продвижение гибкого графика работы и предоставление оздоровительных программ, становятся все более распространенными.

Культурные сдвиги происходят по мере того, как все больше людей выступают за сбалансированный подход к жизни. Рост популярности социальных сетей усилил голоса, призывающие к улучшению баланса между работой и личной жизнью, и привлек внимание к негативным последствиям переутомления.Громкие случаи переутомления и выгорания вызвали общественные дебаты и повысили осведомленность о необходимости баланса.

Важность общественной деятельности и досуга все чаще признается как часть здорового баланса между работой и личной жизнью. Занятие хобби, проведение времени с семьей и участие в общественной деятельности становятся все более ценными.Планы городского развития теперь часто включают в себя общественные места и места отдыха, способствующие сбалансированному образу жизни.

Многие люди делают осознанный выбор, отдавая предпочтение личной жизни наряду с карьерой. Это включает в себя установление границ на работе, занятие хобби и качественное времяпрепровождение с близкими.Диалог о достижении полноценной жизни, включающей в себя как профессиональный успех, так и личное счастье, продолжается и развивается.

Уууууф! После прочтения этой статьи нужен целый отпуск! (Признаться, в процессе мы плакали несколько раз.)

Надеемся, вам было интересно. А мы пойдем обнимем своего лояльного начальника и начнем писать следующую статью.

Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить!

А пока можно поставить нам лайк, написать коммент и переслать статью всем, кто вам дорог ♥

🐲Полезная статья? Поделитесь ею с коллегами, друзьями и начальником!🐲

Мы на связи!

Написать нам на Яндекс:

ruschinatrans@yandex.ru

Написать нам в Gmail:

ruschinatrans@gmail.com

Написать нам в Телеграм:

https://t.me/RusChinaTranslations

#бизнесскитаем #китай #перевод #переводнакитайский #китайскийпереводчик #бюропереводов #агентствопереводов #китайскиетовары #новостикитая #китайскийбизнес #китайскоепроизводство #китайскийязык