Получается РОП имеет больший фикс оклад, чем менеджер ОП, но меньший % материального вознаграждения.Ведь он получает за выполнение ОП плана продаж
Получается РОП имеет больший фикс оклад, чем менеджер ОП, но меньший % материального вознаграждения.
Ведь он получает за выполнение ОП плана продаж