Профильные госорганы ведут мониторинг компаний с помощью автоматизированной системы контроля по целому набору параметров.
Например:
📎сколько компания привлекает к работе самозанятых
📎как регулярно, как долго и какие суммы платит им
📎не проводилось ли недавно заметное сокращение штата
📎работал ли нынешний самозанятый исполнитель раньше на эту компанию в качестве штатного сотрудника.
В законе говорится, что компания (или ИП) не может выступать заказчиком услуг у самозанятого, если одновременно она является его работодателем или была таковой менее двух лет назад.
Что же может стать поводами для проверок❓
📎на протяжении трех или более месяцев компания выплачивает одному самозанятому работнику более 20 тысяч рублей
📎компания на постоянной основе сотрудничает с 10 (или более) самозанятыми, и это больше 10% от общей численности штатных сотрудников
📎у 10 (и более) штатных сотрудников зарплаты ниже МРОТ
📎исполнитель перешел на упрощенный режим незадолго до того, как оформил договор с работодателем
📎свое вознаграждение самозанятый получает в те же дни, когда штатные сотрудники компании получают зарплату
Вот основные причины, по которым к вам может нагрянуть проверка. Учитывайте их и всем удачи в бизнесе) 👋