Давайте с вами знакомиться!
Пост-знакомство 🤗
Работа с поколением Z Специфика привлечения и удержания молодых специалистов. Особенности их мотивации и ценностей.
Поколение Z - это группа молодых людей, родившихся в период с середины 1990-х до начала 2010-х годов. Они выросли в эпоху информационных технологий и социальных сетей, что отразилось на их ценностях, мотивациях и предпочтениях.
Роль HR в стратегии бизнеса: влияние на достижение целей
В современном бизнесе роль HR выходит далеко за рамки традиционного набора и управления персоналом. Сегодня HR становится ключевым игроком в формировании стратегии компании и достижении её бизнес-целей. Почему это так важно?
Управление изменениями: ключ к успеху в современном мире
В эпоху постоянных перемен умение эффективно управлять изменениями становится критически важным для любой компании. Как сделать так, чтобы изменения приносили пользу, а не стресс?
Навыки будущего: что будет востребовано и как их развивать?
В мире, который стремительно меняется, важно быть на шаг впереди. Какие навыки помогут вам оставаться востребованными в ближайшие годы?
Работать или уволиться: что выбрать?
В контексте стремительно меняющегося рынка труда многие специалисты, сталкиваются с вопросом: остается ли работать в текущей компании или, возможно, стоит уйти на поиски лучших возможностей?