Анна Земнухова
HRD твоего бизнеса. Развиваю интеллект сотрудников, извлекаю гениальность, обучаю и нахожу в людях таланты. Создаю и масштабирую гениальные команды.
Егор, вы большой молодец действуете и мыслите в правильном направлении. Действительно, одна из нематериальных мотиваций для сотрудника - это похвала. И для сотрудника приятно и для бизнеса прибыльно)
Абсолютно согласна! Создание и поддержание корпоративной культуры, а также развитие сотрудников требуют не только профессиональных знаний, но и тонкого понимания людей. Это действительно искусство
Полностью согласна HR-директор важен для поддержания успеха любой команды, так как без эффективного управления персоналом даже лучшие лидеры могут столкнуться с трудностями.
Полностью согласна
Основная сложность заключается в том, что директора по персоналу часто ошибочно отождествляют с менеджерами по кадровому делопроизводству. Однако его функции выходят далеко за рамки работы с документами и отпусками. Директор по персоналу должен сосредоточиться на развитии сотрудников и компании в целом.
Комментарии о "важных замечаниях", вероятно, связаны с недостаточной компетенцией конкретного HR-директора. Важно помнить, что роль HR заключается в общении с сотрудниками, а не в "строгом учителе с указкой"
Добрый день, благодарю за положительный отклик. Не все сотрудники одинаково воспринимают наши HR-инициативы и любовь. Кто-то видит в них реальную пользу, кто-то относится нейтрально. Важно учитывать разные мнения и работать над улучшением нашей связи с командой. Но скажу одно, по человечески заботу любят все сотрудники. В каком-то смысле забота о сотрудниках и есть - любовь
Полностью вас поддерживаю
Вы правы, промт-инжиниринг действительно становится всё более важной и востребованной областю. Умение эффективно взаимодействовать с ИИ и формулировать запросы, которые позволяют максимально использовать его потенциал, уже сейчас является ценным навыком.
Кроме того, хотя ИИ может проявлять элементы креативности, важно помнить, что человечество в целом обладает уникальными способностями к критическому мышлению, эмпатии и интуитивному пониманию, которые сложно воспроизвести на уровне автоматизации. Поэтому сочетание навыков работы с ИИ и традиционных творческих способностей будет по-прежнему актуально.
Полностью с вами согласна ,первое впечатление,первый день сотрудника это очень важно .
Ведь первый день это всегда стресс,в той или иной степени. Хочется чтобы для сотрудника было комфортно и безопасно