Я работаю на 90% мужском коллективе & в IT. Но правда, в Европе. У нас тут намного больше заботятся о "равноправии": если IT конференция, то стараются, чтобы девушки были там спикерами тоже, и "diversity" билеты раздают, чтобы парни не в одиночестве тусовались) Сложновато, но баланс стараются соблюдать) Я помню, как было написано в моем билете на конфу по разработке на андроиде "для инвалидов, лиц с ограниченными возможностями и (та-да-дам!) женщин" :D
Лично я стараюсь везде вести себя "на равных", не пользоваться тем, что я якобы "слабый пол" и "девочка", в моей практике было только пару раз, когда мне говорили "о, да ты САМА написала этот код?" или "я так удивился, что ты сделала этот проект" (но это не обязательно же из-за того, что я просто женского пола, да?:)).
Иногда просто неприятно чувствовать на себе внимание, когда ты одна девушка в компании/офисе. Сейчас уже привыкла. Возможно, нам, дамам, сложнее выражать открыто свою позицию и быть лидером (мне, по крайней мере). Но над этим стоит работать :) Зато почти 80% вероятность, что тебя запомнят. И если (как мне) не особо привлекает обсуждать туфли и цвет маникюра, то в мужском коллективе вполне норм :)
А на счет зарплат и повышения, это и в Европе, официально известно, что мужчинам платят больше. Но в последние годы ситуация улучшается – есть специальные организации занимающееся вопросами равноправия, есть даже курсы программирования только для девушек и все такое :)
Я работаю на 90% мужском коллективе & в IT. Но правда, в Европе.
У нас тут намного больше заботятся о "равноправии": если IT конференция, то стараются, чтобы девушки были там спикерами тоже, и "diversity" билеты раздают, чтобы парни не в одиночестве тусовались) Сложновато, но баланс стараются соблюдать) Я помню, как было написано в моем билете на конфу по разработке на андроиде "для инвалидов, лиц с ограниченными возможностями и (та-да-дам!) женщин" :D
Лично я стараюсь везде вести себя "на равных", не пользоваться тем, что я якобы "слабый пол" и "девочка", в моей практике было только пару раз, когда мне говорили "о, да ты САМА написала этот код?" или "я так удивился, что ты сделала этот проект" (но это не обязательно же из-за того, что я просто женского пола, да?:)).
Иногда просто неприятно чувствовать на себе внимание, когда ты одна девушка в компании/офисе. Сейчас уже привыкла. Возможно, нам, дамам, сложнее выражать открыто свою позицию и быть лидером (мне, по крайней мере). Но над этим стоит работать :)
Зато почти 80% вероятность, что тебя запомнят. И если (как мне) не особо привлекает обсуждать туфли и цвет маникюра, то в мужском коллективе вполне норм :)
А на счет зарплат и повышения, это и в Европе, официально известно, что мужчинам платят больше. Но в последние годы ситуация улучшается – есть специальные организации занимающееся вопросами равноправия, есть даже курсы программирования только для девушек и все такое :)