Говоришь, говоришь, но тебя будто не слышат…

Бывало с вами такое?👇

Стараешься, приводишь доводы, выстраиваешь логические цепочки, аргументируешь, но все впустую. Люди не слушают, не верят, не идут за тобой…

А рядом есть кто-то, кто просто сказал пару слов. Как будто между делом, а за ним уже толпа. Люди вдохновлены, заряжены, готовы действовать.

Смотришь на это и думаешь:

Что со мной не так? Почему мне приходится пробиваться через доказательства, когда другим достаточно быть собой?

Кажется, будто ты сейчас совсем без опоры…🏚

Это бьёт по самооценке, лишает энергии. Тебе хочется уйти в тень, чтобы не видеть чужих успехов и своего бессилия.

Говоришь, говоришь, но тебя будто не слышат…

Так бывает. Но давайте вернёмся к фактам.

Лидерство — это не про энергичное «эгегей!» 🗣

А про что тогда?🤨

Поделюсь некоторыми способами, которые помогали мне справляться с подобными ситуациями:

1. Внутренняя ясность

Понимание сути вещей, ролей, пазлов в общей картине.

2. Компетентность и опыт

Профессионала от дилетанта отличает возможность сказать

- Нет, так работать не будет

- Я знаю путь короче

Для этого важно прокачать в себе полиэксперта и разбираться в нескольких дисциплинах.

3. Вера в других

Команда - это, в первую очередь, люди, а не просто ресурс. Важно поддерживать, давать обратную связь, находить наиболее вовлекающие стыковки навыков и желаний - вот ответственность лидера.

Делая это, ты наполняешься энергией лидера. А с ней оказывать влияние гораздо проще.

А что в таких ситуациях помогает вам? Поделитесь в комментариях 🔥

Начать дискуссию