Резюме - официальный документ, и я могу однозначно сказать, что по фото мы определяем не цвет глаз и форму носа, а наличие/отсутствие определенных деловых качеств, знание и понимание этикета, делового стиля, коммуникативные навыки. Я люблю живые фото (не с документов), но иногда изумляют резюме с изображением декольте (без головы) или обнаженного торса (мужского, без ног и головы) у соискателя на должность "менеджер по продажам". И не надо фыркать: "О, какие hr-ы глупые : на фото смотрят!". Не только, еще на текст ВНИМАТЕЛЬНО смотрим. На позиции, где нужен хороший уровень письменной и устной коммуникации я в последнюю очередь буду смотреть кандидатов, резюме которых составлено путем копирование Должностной инструкции. А выставление несоответствующих фото просто отражает низкий культурный уровень и размытие границ делового и неформального общения.
Я не фанатка соцсетей и мессенджеров, пользуюсь ими по работе только и вполне мне хорошо)) Телеграмм скачала, т.к. это основной мессенджер по работе, а так мне он вообще не интересен.
Резюме - официальный документ, и я могу однозначно сказать, что по фото мы определяем не цвет глаз и форму носа, а наличие/отсутствие определенных деловых качеств, знание и понимание этикета, делового стиля, коммуникативные навыки. Я люблю живые фото (не с документов), но иногда изумляют резюме с изображением декольте (без головы) или обнаженного торса (мужского, без ног и головы) у соискателя на должность "менеджер по продажам". И не надо фыркать: "О, какие hr-ы глупые : на фото смотрят!". Не только, еще на текст ВНИМАТЕЛЬНО смотрим. На позиции, где нужен хороший уровень письменной и устной коммуникации я в последнюю очередь буду смотреть кандидатов, резюме которых составлено путем копирование Должностной инструкции. А выставление несоответствующих фото просто отражает низкий культурный уровень и размытие границ делового и неформального общения.