Ольга Шишаева

Ох, люблю тему эту - я вижу кейсы, когда коллеги начинают относится к друг другу из позиции "родитель - ребенок"

И я как раз говорю "ребенок" не может управлять отделом - если вы к нему как к ребенку, то что вы от него по показателям можете требовать!

Спасибо Фируз - кайфанула читая статью
Жду закрытое видео теперь - кодовое слово написала))

У меня есть любимая фраза в выстраивание управления
«Не могут у вас быть все задачи «горящими». А если это так, то вы работаете пожарником и это просто ваша «обычная» деятельность

Отдельная любовь картинкам - прям дополняют шикарно материал - даешь более осознанных управленцев!