То есть вы серьезно не видите прогресса в серии статей, которые вы привели? Если раньше была лишь демонстрация отдельной технологии гибких экранов, то сейчас производители показывают прототипы готового конечного устройства - смартфоны, телевизоры и тд.
Если сотрудник умрет на рабочем месте от инсульта - это проблема работодателя. Значит он в праве требовать, либо чтоб сотрудник заботился о здоровье, либо компенсировал риски найма такого "не здорового" сотрудника.
То есть вы серьезно не видите прогресса в серии статей, которые вы привели? Если раньше была лишь демонстрация отдельной технологии гибких экранов, то сейчас производители показывают прототипы готового конечного устройства - смартфоны, телевизоры и тд.