Почему премии не работают: что на самом деле мотивирует сотрудников?
Сталкивались ли вы с тем, что ваша команда не показывает ожидаемых результатов, несмотря на все ваши усилия по улучшению условий работы, выплату бонусов и внедрение гибких графиков?
Полезный гайд. Но у меня вопрос. А что делать, если сотрудник сам не знает, что его мотивирует?
Спасибо за отклик и хороший вопрос. Это нормальная ситуация. В таком случае полезно задавать конкретные вопросы о его предпочтениях или наблюдать за его реакцией на разные задачи и подходы.