Хорошая статья. Только вот вопрос, пару лет назад слышал о том, что в Китае с одного завода было уволено около 500 человек из-за автоматизации производства. Что привело к сокращению брака на 80%, и увеличению производительности. Но, человек уволен, где компания, с креативной и высокооплачиваемой работой ожидающая такого человека?
Проблему занятости будут решать, и много хорошего автоматизация нам принесёт, но однозначно позитивно говорить об этом, я бы не стал.
А в чём проблема рейтинговых систем как в Китае? По моему Китай сейчас работает полигоном по испытанию таких систем, которые в дальнейшем будут внедряться по миру, сначала в странах первого мира разумеется.
Хорошая статья. Только вот вопрос, пару лет назад слышал о том, что в Китае с одного завода было уволено около 500 человек из-за автоматизации производства. Что привело к сокращению брака на 80%, и увеличению производительности. Но, человек уволен, где компания, с креативной и высокооплачиваемой работой ожидающая такого человека?
Проблему занятости будут решать, и много хорошего автоматизация нам принесёт, но однозначно позитивно говорить об этом, я бы не стал.