Культура консенсуса и самоуправление или иерархия и централизованное управление: что эффективнее?

Как нанимают в Т-Банк? Как компании позиционируют себя, чтобы понравится кандидату? Стоит ли накручивать свой опыт работы и как это может проверить работодатель? Про найм кандидатов в Т-банк глазами заказчика рассказала Женя Остроумова - HR Lead в Т-Банк, а в прошлом ведущий рекрутер в Mailru Group, Dodo Brands и Getmatch. Все подробности - в подкасте ITBizRadio!

00:00 - Вступление.
07:07 - Чем привлекают кандидатов, если нет HR-бренда?
11:22 - Фейковые вакансии: правда или выдумка?
20:25 - Как нанимают в Т-Банк?
21:35 - Как "продают" вакансию кандидату?
26:21 - Как понять, что вы подходите/не подходите друг другу?
36:01 - Как нанимают "звезд"?
42:49 - Помогает ли накрутка опыта при поиске работы?
44:33 - Как нанимали раньше и что поменялось сейчас?
48:15 - Как понять, что опыт накручен?
51:31 - Так ли плохо накручивать опыт? Рекомендации, когда стоит, а когда не стоит этого делать.
58:55 - Как нанимают джунов в Т-Банк.
01:00:23 - Выводы.

Наши контакты:
Дзен - https://dzen.ru/itbizradio
Telegram канал - https://t.me/ITBiz_Radio
Telegram чат с гостями эфиров - https://t.me/ITBizRadio_chat
YouTube - https://www.youtube.com/@ITBizRadio
Яндекс Музыка - https://music.yandex.ru/album/28034296
Audio Podcast - https://itbizradio.mave.digital
VK - https://vk.com/itbizradio
RuTube - https://rutube.ru/channel/7634084/
LinkedIn - https://linkedin.com/company/itbizradio/
Наш сайт - http://itbizradio.ru/