Николай Марков
Пишу про автоматизацию бизнес-процессов и про близкие мне вещи
Полностью согласен с вами, что в венчурной сфере важно учитывать различные точки зрения и не ограничиваться только собственным опытом. Разнообразие мнений помогает лучше понимать потребности рынка и находить инновационные решения. Однако в данном конкретном случае отсутствовал необходимый контекст, который позволил бы глубже понять намерения автора. Возможно, при наличии дополнительной информации ситуация выглядела бы иначе. В любом случае, стремление рассматривать вещи с разных сторон всегда является ценным подходом.
Можно обратиться в ии агентство NeuroPlume. Они все сделают под ключ)
Заказал книгу "Основы Скама", но она не пришла....
Важно критически относиться к тем, кто утверждает, что имеет все ответы, особенно если их основной источник дохода не связан с их советами)
Следующие этапы проводятся с живым человеком, ии используется только для первого этапа. Причины почему именно так - есть в статье.
Такие "настройки" при желание можно сделать, но мы оцениваем кандидата по навыкам и опыту. В любом случае окончательное решение за человеком)
На самом деле, наша система анализирует не только стаж и описание навыков, но и:
Ключевые слова: ИИ ищет релевантные термины, отражающие необходимые для вакансии знания и опыт.
Проекты: Система оценивает проекты, указанные в резюме, и их соответствие требованиям вакансии.
Структуру и оформление: Хорошо структурированное и оформленное резюме - уже показатель внимания к деталям и профессионализма.
Конечно, нельзя полностью исключить возможность неискренности, как и при ручном отборе.
Поэтому ИИ является лишь первым этапом отбора. Мы все еще проводим встречи с кандидатами, чтобы проверить их навыки и личностные качества. Поэтому на техническом собеседование вся неправда всплывет, от этого никто не застрахован.
Система помогает нам эффективнее отбирать самых перспективных кандидатов, а человеческий фактор остаётся важным при принятии окончательного решения.
ИИ - это не просто чат-бот, а анализ резюме по критериям и тд, что описано в статье
Первый этап собеседования в виде чата с ии, используя голосовые или текстовые сообщения. 15 минут - это общее время, учитывая первый этап собеседования. Оценка кандидата происходит мгновенно.
Спасибо за внимание к моему творению! Если есть идеи, как сделать текст менее «душным», с радостью их выслушаю — свежий воздух всегда кстати!