Екатерина Митусова
Сергей, спасибо за пояснение про синдром самозванца!
Александра, спасибо за вопрос! Про процесс поясню: при работе с людьми результат иногда непредсказуем :) Поэтому рекомендую фокусироваться на самом процессе развития человека. Например, вы построили Career Decelopment Plan на полгода, а через три месяца он поменялся, так как изменились карьерные цели человека в связи с открытием офиса в другой стране. Результат уже другой, но процесс помощи со стороны тимлида остался прежним. Безусловно, результат является следствием процесса, но фокусироваться только на нём будет сложно.
Олег, спасибо за комментарий! Мне кажется, очень субъективно судить карьеру по самооценке. Важнее смотреть на факты, как быстро человек справляется с такими кризисными ситуациями. В данном конкретном случае, хотела поделиться своими ощущениями, рассказать, что помогло мне справиться. Это важно, чтобы знать изнанку достижений, не всегда это даётся легко.
Сергей, спасибо за обратную связь!