Кристина Неправда
Являюсь HR IT направления, ранее работала с поиском классических разработчиков, сейчас перешла в направление лоу-кода.
Заметила такую тенденцию, классические разработчики относятся с недоверием к разработчикам на лоу-коде. Даже, к сожалению, включают снобизм и своих коллег ставят на уровень ниже себя, а иногда и вовсе не считают полноценными разработчиками.
Для меня это очень несправедливо выглядит, так как в лоу-коде столько тонкостей и нюансов, это не менее объемный труд, чем классический кодинг, не все так однозначно, как многие думают. Возможно я ошибаюсь, все же я не технический специалист, но тенденции современного IT-рынка показывают, что подобная разработка является очень хорошей и качественной альтернативой для большого объема цифровых продуктов. И кто знает, может эта новая ступень развития кодинга?
Спасибо, что публикуете подобные статьи и все так четко, и грамотно, а главное без преувеличений рассказываете.
Ох, максимально автоматизировать все процессы HR прям моя профессиональная мечта. А если еще и появится платформа через, которую можно будет все данные и задачи вести, то это прям - огонь.
Спасибо за новую полезную информацию)