Меня всегда интересовали подходы к управлению командой и то, как распределение обязанностей и методов работы влияет на бизнес. В процессе развития своих проектов я натолкнулся на модель, предложенную Ицхаком Адизесом — одним из самых влиятельных специалистов в области управления. Она помогла мне не только разобраться в ключевых потребностях команды…
Модель управления Ицхака Адизеса: Как найти баланс в потребностях сотрудников и развивать бизнес эффективно