"НЕ ПЛАТИТЕ ДИРЕКТОЛОГАМ ФИКС, А ПЛАТИТЕ ТОЛЬКО ПРОЦЕНТ С РЕЗУЛЬТАТА"

Вопрос об оплате услуг специалистов вызывает жаркие споры: фиксированная оплата или процент за результат.

Одни считают, что специалист должен получать фиксированную зарплату, независимо от результатов, другие — что платить нужно только за конкретные достижения.

С одной стороны, платить директологу только за результат звучит заманчиво. Ведь так предприниматель может избежать ненужных трат, тем самым считая, что директолог будет замотивирован в достижении поставленных KPI.

С другой стороны, директолог тратит свое время на работу, выдает свои экспертные знания и навыки, поэтому без фикса тоже не обойтись, ведь окончательный успех зависит от ряда других факторов, на которые директолог никак не может повлиять. К примеру, конкурентоспособность продукта, работа отдела продаж, непредсказумость рынка, сезонность, достаточный бюджет на рекламу и т.п.

Я считаю, что можно найти золотую середину, и договариваться о комбинированной модели оплаты, например, установить фикс + бонусы за достижение результата. НО, при выполнении предпринимателем определенных условий. Детали уже оговариваются индивидуально.

А как вы считаете, стоит ли платить директологам только за результат? Поделитесь, пожалуйста, вашим мнением в комментариях.