Основатель кадрового агентства lovehr.ru. За мою карьеру работал с такими компаниями как: Магнит, ФНС, Wallet one, Mandarin, Funky Town, Карусель и другие.
Каждый руководитель малого бизнеса сталкивается с одинаковыми проблемами: сотрудники теряют мотивацию, уходят в другие компании, что ведет к потерям — как финансовым, так и временным, и даже к утрате клиентов. Вопрос не в том, как избежать этих сложностей, а в том, как эффективно с ними справляться. Один из ключевых инструментов для удержания коман…
Конфликты — неизбежная часть рабочего процесса, возникающая из-за столкновения различных интересов, мнений и целей сотрудников. Они могут проявляться как в межличностных отношениях, так и между отделами. Правильное понимание природы конфликта позволяет не только смягчить его последствия, но и использовать напряжение как стимул для улучшения и роста…
Согласно исследованиям Gallup, 85% сотрудников по всему миру не вовлечены в свою работу. Это не просто цифры — это реальные потери для вашего бизнеса: сниженная производительность, уход талантливых специалистов и, в конечном итоге, убытки. Как же сохранить командный дух и эффективно организовать тимбилдинг, когда команда разбросана по разным уголка…
Вы замечали, как офис кажется пустым? То там, то здесь исчезают талантливые сотрудники. Вас не покидает ощущение, что ваш бизнес теряет деньги прямо сейчас? А виноваты во всём устаревшие HR-методы. Нет, это не крики параноика, а реальность нашего времени. Именно об этом мы и поговорим.
Знали бы вы, сколько проблем мы могли бы избежать, если бы умели эффективно решать конфликты с сотрудниками. Для руководителей и владельцев бизнеса, которые теряют деньги прямо сейчас из-за нехватки кадров, этот навык критически важен.
Кажется, в наш век цифр и графиков, нет ничего круче, чем внедрение KPI. А если бы вы знали, сколько бизнесов на этом споткнулось... Да-да, внедрение системы ключевых показателей эффективности (KPI) — это та самая тропа, по которой прошли многие компании, лишь бы найти себя в выгодной позиции на рынке. Однако реальность такова: внедрение KPI может…
Сегодняшний бизнес климат требует от компаний постоянной готовности к изменениям, но есть одна проблема, которая остается неизменной и болезненной: текучка кадров. Когда уходят сотрудники, это не только порождает финансовые и организационные затраты, но и деморализует весь коллектив. Слабая корпоративная культура – главная причина, по которой ценны…
Вы управляете бизнесом и замечаете, что ваши лучшие сотрудники покидают компанию, а текучка кадров превращается в небольшое цунами? Если такие проблемы стали для вас обыденностью, возможно, самое время пересмотреть корпоративную культуру вашей компании. Сегодня мы рассмотрим, почему слабая корпоративная культура отталкивает сотрудников и как исправ…
Представьте, что вы — капитан корабля, отправляющийся в кругосветное путешествие. Вам нужно собрать команду. Что важнее: взять на борт моряка с 20-летним стажем, но не умеющего пользоваться современным навигационным оборудованием, или молодого специалиста, владеющего всеми необходимыми навыками? Этот выбор аналогичен дилемме, с которой сталкиваются…
Представьте ситуацию: вы только что завершили интервью с кандидатом, который выглядит фантастически. Уверенный, харизматичный, с безупречным резюме. Вы уже готовы подписать с ним контракт. Но через три месяца этот "идеальный" сотрудник оказывается полной катастрофой. Знакомо? И вы не одиноки.