{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Помогаем программистам в релокации

Из-за того, что регистрация новых аккаунтов на vc.ru остановлена мой друг попросил меня разместить меня информацию в своем блоге об его проекте withpublic.com

Привет! До последнего времени мы работали над проектом https://withpublic.com, суть которого состоит в том, чтобы зарабатывать, рекомендуя друзей на открытые позиции. Мы провели опросы среди разработчиков, и они указали, что рекомендации являются одним из самых удачных каналов при поиске работы. Проект неплохо развивался, но сейчас мы решили временно отойти от генеральной канвы и помочь ребятам с релокацией или с поиском удаленной работы.

Мы отправили массу электронных писем, опубликовали посты везде, где возможно, провели видео-конференции, и нам удалось заинтересовать большое число компаний из Эстонии, Сербии, Хорватии, Польши, Казахстана, Великобритании, США и других стран. Если честно, это было ожидаемо - у них появилась возможность найти специалистов на вакансии, которые висели не закрытыми месяцами.

Все актуальные вакансии мы публикуем здесь - https://t.me/withpublic_jobs, подпишитесь, если вам интересна та или иная вакансия, присылайте резюме на [email protected].

Теперь несколько советов:

1. Обязательно подготовьте резюме на английском. Зачастую лица, принимающие решения, владеют этим языком. И еще убедитесь, что резюме открывается. Попросите друзей, чтобы они проверили у себя;

2. Подготовка документов (допустим, тот же загранпаспорт) занимает много времени, можете сразу обозначить эту проблему и попросить у потенциального работодателя время, чтобы какое-то время поработать удаленно. Они часто идут на встречу;

3. Слабое владение языком не повод отказываться от вакансий. Да, некоторые клиенты просят хороший английский, но в этих случаях предполагается, что разработчик напрямую контактирует с клиентом. Однако не все позиции таковы;

4. И самое главное. Подавайтесь на все подходящие вакансии, тем самым вы увеличиваете ваши шансы. Лучше иметь несколько предложений и выбрать наиболее оптимальное из них.

Очень надеемся, что скоро все нормализуется, и не надо будет никуда переезжать.

0
3 комментария
NN

Под одной VC статье задали вопрос, есть ли джунам возможности релоцироваться или найти удаленную работу. Здесь есть возможность https://t.me/withpublic_jobs/45

#вакансия
Думаю шанс для начинающих + джунов
Есть следующие вакансии с обязательным знанием немецкого и/или английского языка, также желательно знание турецкого языка:
1. Техподдержка клиентов физиков.
2. Техподдержка корпоративных клиентов.
3. Техподдержка работоспособности сервиса.
Ответить
Развернуть ветку
NN

Проводим опрос в группе, хотим узнать кто уже получил оффер и кто проходит интервью или выбирает

Ответить
Развернуть ветку
NN

На текущий момент, вроде статистика улучшается

Ответить
Развернуть ветку
0 комментариев
Раскрывать всегда