Юлия

+46
с 12.10.2024
0 подписчиков
3 подписки

Мне кажется, может ошибаюсь, что раньше, до ковида, была постоплата, а потом пропала... И всё по кругу...
В общем, мне больше нравится платить за то, что я уже вижу, что нет брака, цвет, качество соответствует... А не ждать потом своих денег..

У меня на первой моей работе так было. Произошло слияние и всё развернулось на 180 градусов(((

Иногда кажется, что некоторых не страшит кадровый голод и текучка. Я как послушаю рассказы своих знакомых знакомых, так кажется и не надо мне корпоративной культуры, лишь бы не так как у них 😢

В организациях, которых я раньше работала как-то не складывалось с корпоративной культурой. Может быть это связано с тем, что многие компании только начали к этому приходить?

1

Ахаха. У меня была апатия и я пропустила несколько тренировок, потом началась череда беззаконий, больше так не делаю)

1

Я для себя отметила, что если совсем нет сил, то лучше пропустить тренировку и просто отдохнуть, а иногда наоборот после тяжёлого дня тренировка помогает выплеснуть негативные эмоции экологично и даёт заряд бодрости

1

Вроде уже вынесли на обсуждение инициативу запретить квадроберов, а тут уже вакансии для них появились 🤔

4

Ну там в комментарии указано, что играть прям целый день и работать не нужно, как будто не про магазин

1

Ничего себе. Интересно как выстроен рабочий процесс, что можно прям целый день играть, а на деятельность компании не повлияет... Видимо они очень хорошо продумали этот момент

Да, встречаться с коллегами в не рабочее время, тратить свою энергию и собственное время не хотят. Это самый распространённый ответ

1

Всегда пугают такие опросы, даже если они анонимные. Как-то проходила анонимный опрос, что мне нравится, а что хотела бы изменить... Подозрительно, что его принесли на листе распечатанным, не знаю как там соблюдался принцип анонимности, но по итогу всё всём нравилось 😅

2

Мне кажется чем крупнее компания, тем сложнее в ней развивать корпоративную культуру, я работаю в небольшой компании и чтобы не выносилось на обсуждение, обычно всё сводится к тому, что активная часть команды принимает участие, а остальные -нет вот как-будто им вообще ничего не интересно))) Может мы что-то делаем не так?) 🤔

1

Вот от ухода zoom и прочих вообще не пострадала. ЯндексТелемост отлично справляется, спасибо разработчикам!

1

Я со своей колокольни смотрела на ситуацию, может и правда 🤭🤭🤭
Куплю себе какой-нибудь классный пляжный костюм)

Ну вот и я о том же. Ладно он за своим рабочим местом сидит целый день, но на совещании же всё внимание на себя)

Ой, такое постоянно наблюдаю, но там хоть более-менее какие-то требования соблюдаются

1

Пляжная рубашка, спортивный костюм, сланцы и прочее...

1

Ой, у меня тоже в голове конкретные компании всплывали 🤭

1

Мы на работе иногда называем себя семьёй, но не совсем благополучной.
Я работала в разных компаниях и в большинстве был и дресс-код и строгие правила, но меня иногда удивляет, что взрослые люди на работу без дресс-кода одеваются мягко говоря "странно", особенно на какие-то важные совещания или встречи

2

Полностью согласна. Мне понадобится помощь, даже если там будет всего одна кнопка 🤭🤭🤭

1